23411永利

新闻资讯

新闻资讯媒体报道媒体联系

首页新闻媒体

【中国工业报】海亮：将品牌建设举行究竟

宣布时间：2007-12-26

从十多万元、一间作坊、几台旧机械，，，，，，，，到3000余名员工、23亿总资产、45亿的年工业销售额，，，，，，，，以铜加工业为主，，，，，，，，集工业、房地产、教育、商业、科研于一体的跨地区、跨行业的民营企业集团，，，，，，，，海亮先后被评为“天下用户知足企业”、“天下重条约守信用单位”、“天下名优产品售后效劳先进单位”、“天下质量效益型先进企业”、“天下安康杯竞赛优胜企业”，，，，，，，，荣获“中国企业文化优异奖”、“中国民营科技企业立异奖”，，，，，，，， 2002年起在中国有色行业销售收入前50强企业综合排名中一连三年占有铜加工业榜首，，，，，，，，跻身于“中国企业500强”、“中国大型工业企业500强”、“中国民营企业100强”、“中国生长企业100强”行列……我们赞叹于海亮创立的一个又一个事业，，，，，，，，孕育并作育中国铜加工的海亮品牌！

从无到有，，，，，，，，钱江潮涌“海亮铜”
　　

浙江钱塘江，，，，，，，，其蔚为壮观，，，，，，，，是由于有绵延升沉的海水前仆后继涌来，，，，，，，，后浪推前浪，，，，，，，，最终形成无坚不摧的雷霆之势。。。。。。。纵观海亮十六年的钱江潮涌般的生长历程，，，，，，，，海亮从小到大，，，，，，，，快速生长，，，，，，，，也有钱塘江潮前仆后继的精神，，，，，，，，不舍不弃，，，，，，，，逾越自我，，，，，，，，最终成为商海中屹立潮头的弄潮儿。。。。。。。六次机缘，，，，，，，，六次生长，，，，，，，，海亮品牌从无到有，，，，，，，，一直壮大。。。。。。。

第一次机缘（1989-1994）：敢为人先无中生有一副铜担艰辛创业
　　

随着刷新开放，，，，，，，，浙江诸暨店口镇兴起五金行业，，，，，，，，个私经济异军突起，，，，，，，，海亮集团（以下简称“海亮”）首创人、现集团董事局主席冯海良，，，，，，，，敏锐地看到铜材市场蕴含着商机，，，，，，，，在其时一无铜资源、二无富足资金、三无手艺装备、四无专业人才的条件下，，，，，，，，他毅然拿出平时生意废杂铜积累的16.5万元，，，，，，，，开办了诸暨市铜材厂。。。。。。。虽然是一家小作坊式的加工厂，，，，，，，，但由于考究信誉、价钱合理，，，，，，，，头一年就生产铜棒300多吨，，，，，，，，企业爆发了效益。。。。。。。冯海良继续把积累的资金投入到技改和扩产中，，，，，，，，使铜棒的产量和质量都获得了大幅度提高，，，，，，，，产品市场也一直扩大。。。。。。。

第二次机缘（1994-1996）：一颗爱心筹资办校民办教育享誉绍兴

1995年，，，，，，，，为相识决外地人子女上学难的问题，，，，，，，，冯海良用创业赚到的第一桶金率先开办了绍兴市第一家整日制投止民办学校——诸暨市海亮外国语学校，，，，，，，，在天下规模内用十万年薪招聘校长，，，，，，，，是其时绍兴地区开办最早、规模最大、层次最高的民办学校。。。。。。。其办学规模与学校治理有口皆碑，，，，，，，，教育质量迅速提高。。。。。。。至此，，，，，，，，海亮人走上依赖社会实力办学，，，，，，，，回报社会、惠及后人的薪火转达之路。。。。。。。
　　

第三次机缘（1996--1999）：逆市而上投资铜管借鸡生蛋快速扩张
　　

1996年，，，，，，，，国际铜市场爆发强烈转变，，，，，，，，海内铜加工企业渐趋萧条。。。。。。。冯海良通详尽致的市场视察和探索，，，，，，，，再次敏锐地觉察到：高质量的细密铜管需求仍然有大幅度的增添。。。。。。。为此，，，，，，，，他坚决地投资2500万元制作了铜管生产线，，，，，，，，仅10个月时间就将2万平方米的厂房建成，，，，，，，，装备所有装置到位。。。。。。。产品投向市场后，，，，，，，，很快翻开销售时势。。。。。。。市场扩大后，，，，，，，，冯海良又通过一系列的收购、租赁实现了低本钱的扩张，，，，，，，，产能也获得了扩张。。。。。。。
　

　

第四次机缘（1999--2001）：趁势而上投资盘管创立市场提升层次
　　

为提高品质与科技含量，，，，，，，，加速新产品开发力度，，，，，，，，2000年海亮斥资2.5亿元，，，，，，，，建设年产3万吨的高清洁度紫铜内螺纹盘管项目，，，，，，，，2002年底所有完工并投产，，，，，，，，使海亮产品实现了向“高、精、尖、新”偏向的跨越，，，，，，，，细密铜管生产手艺和加工装备抵达了海内领先、天下先进水平；；；；；；；；同时，，，，，，，，海亮还开发了蚊香型铜盘管等系列产品，，，，，，，，并向水暖装饰等应用领域延伸。。。。。。。
　　

第五次机缘（2000--2002）：借助品牌壮大教育突破十万领先行业
　　

在诸暨市海亮外国语学校唬唬�；；；；；∩�，，，，，，，，海亮又投资1亿多元，，，，，，，，迅速建成磷七规格的海亮私立诸暨高级中学，，，，，，，，建设“高素质、立异型、国际化”的浙江海亮教育集团。。。。。。。到2001年底，，，，，，，，海亮成为海内最大的铜管、铜棒生产企业之一，，，，，，，，荣获“中国有色金属行业最大谋划规模州里企业100家”排序第一名。。。。。。。2002年，，，，，，，，海亮年产铜加工材12万吨，，，，，，，，成为新中国首家年产销量突破10万吨的铜加工企业，，，，，，，，创立了逾越自我的“海亮时速”。。。。。。。
　　

第六次机缘（2002--2005）：调解工业优化结构接轨上海进军外洋
　　

2002年起，，，，，，，，面临强烈的行业和市场竞争，，，，，，，，海亮大刀阔斧地举行产品与工业方面的结构调解，，，，，，，，寻找新的经济增添点，，，，，，，，做精做强，，，，，，，，放大盘管生产规模，，，，，，，，进入电线电缆、铜加工装备制造和塑胶管道制造业，，，，，，，，壮大了企业综合实力。。。。。。。海亮起劲加入国家西部大开发，，，，，，，，在重庆、内蒙古规模投资房地产等行业。。。。。。。为与国际接轨，，，，，，，，海亮建设了上海海亮控股集团有限公司和浙江海亮国际商业有限公司，，，，，，，，扩大以铜材加工为主的外贸营业。。。。。。。以后，，，，，，，，海亮先后与香港、韩国、美国公司建设中外合资企业，，，，，，，，并在境外设立了销售公司，，，，，，，，着实地融入国际市场，，，，，，，，在国际化蹊径上迈出了坚实的程序。。。。。。。
　　

价比黄金，，，，，，，，海亮打造品牌焦点价值
　　

创业者的激情总是会爆发出无限的实力。。。。。。。办厂初期，，，，，，，，冯海良就像一位老练的海员，，，，，，，，提出“谋划品牌到永远”的理念，，，，，，，，掌握航向，，，，，，，，向导志同志合的创业团队劈波斩浪，，，，，，，，成绩一个被中国铜加工行业称为的事业——“海亮品牌”。。。。。。。多年的打拼，，，，，，，，海亮清晰地妄想、作育“高效、卓越、效劳、贡献”品牌焦点价值。。。。。。。在WTO的经济情形下，，，，，，，，品牌战略的实验业已成为当今“眼球经济”杀手锏，，，，，，，，消耗者愈来愈看重产品功效、品牌、品质，，，，，，，，对此海亮的一切价值运动都围绕提质创牌而睁开，，，，，，，，体现和演绎、强化品牌焦点价值，，，，，，，，富厚海亮品牌对铜加工材消耗者最有熏染力的内在，，，，，，，，起劲创立高效益的品牌经济。。。。。。。
　　

海亮品牌焦点价值——高效
　　

办企业要追求效率，，，，，，，，高效率才会有高效益。。。。。。。海亮从小小的州里铜加事情坊生长为中国企业500强的企业集团，，，，，，，，在市场竞争的夹缝中依赖顽强拼搏一直长大，，，，，，，，勃发出草根经济兴旺的生命力。。。。。。。海亮生长至今，，，，，，，，用产品创品牌，，，，，，，，用品牌推产品，，，，，，，，坚持“两条腿走路”，，，，，，，，疾驶在铜加工业征途上，，，，，，，，起源实现了海亮高效生长。。。。。。。
　　

海亮生长速率不但是量的增添，，，，，，，，也是一种具有规模效益质的逐渐提升。。。。。。。第一，，，，，，，，生产扩展。。。。。。。为知足市场需求，，，，，，，，建厂以来，，，，，，，，海亮重视技改投入，，，，，，，，已累计投资十多亿元，，，，，，，，有力地推动了企业跨越式生长。。。。。。。建厂初期，，，，，，，，海亮铜棒年生产能力仅300吨，，，，，，，，投资铜管后生长速率惊人，，，，，，，，从1997年7月第一套800吨铜管挤压机系统试产最先，，，，，，，，生长到现在以3150吨为龙头的14套挤压机系统，，，，，，，，到2004年底，，，，，，，，仅铜管年产能将扩大到14万吨，，，，，，，，其中拥有两条内螺纹铜管生产线，，，，，，，，成为海内最大的铜管生产企业之一。。。。。。。第二，，，，，，，，资产增值。。。。。。。海亮产能的高速率，，，，，，，，泉源于资产扩充、资源积累的高速率。。。。。。。海亮一直投资扩产，，，，，，，，总资产从1989年的162.5万元，，，，，，，，2004总资产生长到23亿元，，，，，，，，已是1989年的1415倍，，，，，，，，年均增添101倍。。。。。。。海亮靠转动式自我积累，，，，，，，，资源金按12年时间来算，，，，，，，，共增添201倍，，，，，，，，年均递增20倍。。。。。。。第三，，，，，，，，销售收入增添。。。。。。。海亮效益和产销同步增添，，，，，，，，铜加工材年销售收入1989年为877.3万元，，，，，，，，2004年为45.3亿元，，，，，，，，14年间增添了516倍，，，，，，，，年均递增37倍，，，，，，，，利税逐年提高。。。。。。。第四，，，，，，，，出口增速。。。。。。。2001年出口额仅为125万美元，，，，，，，，2004年上升为6346万美元，，，，，，，，3年间增添了50倍。。。。。。。这得益于海亮人较量善于从市场态势中捕获机缘，，，，，，，，历练了胆魄、雄心和眼力，，，，，，，，坚持“向高的攀、与强的比、同快的争”，，，，，，，，走出了一条“以人为本、精神为根、生长为基”的高昂图强之路，，，，，，，，
办企业直接的目的是“追求利润的最大化”，，，，，，，，其中离不开六个字：少花钱、多效劳。。。。。。。这恰恰体现出民营企业特有的精明。。。。。。。海亮通过把“死钱”酿成“活钱”，，，，，，，，以“小钱”启动“大钱”，，，，，，，，用人家的钱来赚钱等步伐，，，，，，，，自我积累大投入，，，，，，，，低本钱扩张，，，，，，，，快速转动生长。。。。。。。从工业、资源两个方面，，，，，，，，海亮使用市场机制，，，，，，，，选择适合的战略相助者，，，，，，，，以小搏大，，，，，，，，以快胜慢，，，，，，，，建成了三个铜加工工业园，，，，，，，，施展了“小资源大集聚”效应，，，，，，，，乐成地实现了规模升级和工业扩张。。。。。。。海亮坚持战略视野，，，，，，，，始终把科技放在第一位，，，，，，，，依赖科技风火轮，，，，，，，，与时间赛跑抢速率，，，，，，，，一直扩大企业规模。。。。。。。为驻足久远，，，，，，，，推进产品向高手艺含量、高附加值、细腻化偏向生长，，，，，，，，海亮人2000年进入高清洁度紫铜盘管生产领域，，，，，，，，仅用2年时间掌握了内螺纹铜盘管手艺与生产，，，，，，，，迅速翻开一流品牌厂家市场。。。。。。。迄今为止，，，，，，，，盘管生产红火，，，，，，，，内螺纹管市场行情看好。。。。。。。海亮以这一高科技含量的产品开发出新市场，，，，，，，，跃进生长新天地。。。。。。。
　　

海亮品牌焦点价值——卓越
　　

海亮靠“以一流的质量树扬名牌，，，，，，，，以先进的手艺生长名牌，，，，，，，，以优异的企业形象赢得名牌，，，，，，，，以扩大规模壮台甫牌”的指导头脑统领生产、科研和治理、营销以及文化、信用等诸环节，，，，，，，，把质量、手艺、治理和客户价值作为企业竞争力主体，，，，，，，，打好品牌战，，，，，，，，永远追求一流，，，，，，，，逾越自我，，，，，，，，换来的是优异的社会效益和海亮品牌着名度、美誉度的一直提升。。。。。。。
　　

追求一流产品质量，，，，，，，，提高海亮品牌知足度。。。。。。。美国著名质量治理专家米兰博士以为，，，，，，，，“质量是品牌翻开市场大门的钥匙，，，，，，，，是品牌运营的焦点所在。。。。。。。”为塑造海亮品牌，，，，，，，，海亮眼睛盯在市场上，，，，，，，，功夫下在质量上，，，，，，，，效益出在治理上，，，，，，，，盯住主流品牌市场动向，，，，，，，，起劲提高产品质量。。。。。。。海亮始终坚持“质量是企业的生命”的质量观，，，，，，，，着重把好质量治理的“五关”：首先，，，，，，，，严把产品质料关。。。。。。。海亮所有接纳伦敦金属生意所LME注册的高纯阴级铜生产盘管，，，，，，，，磨练入库，，，，，，，，从源头上确保供货质量的稳固。。。。。。。其次，，，，，，，，严把产品生产关。。。。。。。海亮坚持质量治理目的责任审核制，，，，，，，，手艺研发与品保部分对盘管整个生产历程、产品质量举行有用控制，，，，，，，，按期实验工艺纪律检查，，，，，，，，自检、互检、巡检和抽检相团结，，，，，，，，通过产品评审、质量培训、质量奖罚、质量刷新等手段，，，，，，，，推行无缺陷治理，，，，，，，，使不接受缺陷、不制造缺陷、不遮掩缺陷、不转达缺陷成为宽大员工的自觉行动。。。。。。。再次，，，，，，，，严把产品检测关。。。。。。。海亮购置了直读光谱仪、涡流探伤仪、金相剖析仪等完整的检测装备，，，，，，，，确保盘管品质的稳固与卓越。。。。。。。另外，，，，，，，，严把系统建设关。。。。。。。海亮于1998年通过了ISO9002质量包管系统的认证；；；；；；；；2002年通过了ISO9001：2000质量治理系统的换版转换认证；；；；；；；；2003年通过了ISO14000情形治理系统认证；；；；；；；；2004年又引进OHSAS18000职业康健清静治理系统认证；；；；；；；；现在以质量治理系统为基础，，，，，，，，海亮正建设、完善“三证合一”内审、治理评审审核系统，，，，，，，，用国际通行治理标准统领企业，，，，，，，，严酷生产环节质量控制，，，，，，，，以实现以人为本、节约资源、科学治理、规范运作的目的，，，，，，，，提高公司产品和效劳竞争力。。。。。。。最后，，，，，，，，严把装备引进关。。。。。。。1995年以来，，，，，，，，海亮先后从美国、意大利、德国、瑞士、韩国、日本等国家引进了一流要害装备和先进手艺，，，，，，，，拥有从熔铸、挤压、扎制、拉伸、内螺纹成型、串联拉、水平纠葛、灼烁退火等配套齐全的盘管生产线，，，，，，，，部分装备接纳自主或团结开发并成熟应用，，，，，，，，通过装备、工艺的合理优化，，，，，，，，使工艺手艺及产品质量居于国际先进水平，，，，，，，，确保了内螺纹铜管材卓越的品质。。。。。。。
　　

追求一流科技制造，，，，，，，，提升海亮品牌爆发力。。。。。。。几年来，，，，，，，，海亮在科技上坚持“高开高走”，，，，，，，，向科技要生长、要市场、要利润，，，，，，，，正酝酿着一次“用高科技创立海亮”的“核聚变”：
　　

从“制造企业”逐步到“立异主体”的培育。。。。。。。海亮主张“不立异毋宁死”立异观，，，，，，，，坚持引进与自主立异、走出去和请进来、科技立异与制度立异“三个团结”，，，，，，，，加速高素质的手艺开发步队建想程序，，，，，，，，推进科技机制一直立异。。。。。。。海亮先后建设了铜加工研究院，，，，，，，，建设了省级手艺中心和省级博士后科研事情站，，，，，，，，划分与中南大学、北京科技大学等十几所高校院所建设相助关系，，，，，，，，约请了中国工程院院士、俄罗斯工程院院士等著名专家学者担当手艺照料。。。。。。。海亮自主研发多项拥有自主知识产权的海内领先、抵达国际水平的专利手艺产品。。。。。。。近年来，，，，，，，，海亮取得了8项国家行业、省、市级重大科技效果和新手艺，，，，，，，，主持或加入起草国家行业标准11项，，，，，，，，海亮被认定为国家重点高新手艺企业、浙江省高新手艺企业、浙江省手艺前进优异企业。。。。。。。仅去年海亮共获省级新产品效果6项，，，，，，，，国家科技型中小企业立异基金支持项目1项，，，，，，，，国家级重燃烧炬妄想和星火妄想项目各1项，，，，，，，，申请国家专利16项，，，，，，，，省级科技效果奖二等奖1项，，，，，，，，绍兴市级科技奖一等奖1项，，，，，，，，对外揭晓科技论文13篇；；；；；；；；海亮还被认定为省级企业重点高新手艺研发中心，，，，，，，，评为绍兴市专利树模企业、诸暨市产学研树模企业。。。。。。。
　　

从“制造型”逐步到“创立性”的选择。。。。。。。“转优求精”，，，，，，，，拓展高端市场。。。。。。。海亮起劲扩大浙江本部盘管产能，，，，，，，，完成了盘管老线技改，，，，，，，，推进第一、二条年产6万吨紫铜盘管生产线达产达标。。。。。。。海亮盘管生产具有鲜明的手艺特点：接纳了自主研发、设计、制造的竖炉熔炼及电炉保温铸造的生产工艺，，，，，，，，投资本钱为引进同类手艺1/15，，，，，，，，单位消耗比古板的电炉半一连铸造工艺降低30%，，，，，，，，生产效率却提高200%；；；；；；；；接纳大吨位挤压机及大挤压比工艺与大延伸系数的冷轧工艺，，，，，，，，使挤压铸锭的单根重量由400~500kg增添到700~800kg，，，，，，，，轧制管坯的外径由古板的φ80~φ90mm增添到φ110~φ120mm，，，，，，，，包管产品具有优良的组织及性能，，，，，，，，提高了成材率；；；；；；；；接纳自主研发制造的HSB高速内螺纹复绕机，，，，，，，，实现了内螺纹成型及精整复绕历程一次完成，，，，，，，，减化工序，，，，，，，，使内螺纹成型速率由50~60/min提高到90~100/min，，，，，，，，实现了生产工艺手艺的重大突破；；；；；；；；接纳了天下上最先进的大通过量（3~6万吨）超等灼烁热处置惩罚生产线，，，，，，，，包管产品质量，，，，，，，，提高作业效率。。。。。。。通过一直技改与立异，，，，，，，，海亮产品体现了高精度、高清洁度、高性能、高效能的优良品质，，，，，，，，泛起了超薄、超细、瘦高及重大齿型，，，，，，，，知足了制冷行业高水平、高等次需求，，，，，，，，内螺纹盘管产量极其外贸出口量迅速增添，，，，，，，，增进产品向高等次、高附加值、高效益为主的第二步品种战略转移。。。。。。。再创大基地，，，，，，，，提升企业竞争力。。。。。。。为知足国际市场对高等内螺纹盘管的需求，，，，，，，，海亮寻找新的“奶酪”和生长时机，，，，，，，，“跳出浙江，，，，，，，，生长浙江”，，，，，，，，在上海奉贤征地360亩，，，，，，，，妄想投资18亿元，，，，，，，，在五年时间内分三期建设6条年产18万吨高等细密铜合金复合管生产线。。。。。。。现在，，，，，，，，该项目已正式启动。。。。。。。届时，，，，，，，，海亮将盘管层次、生产规模和科技含量提高到崭新的水平，，，，，，，，并从单个企业之间竞争逐步迈向区域工业集群、支持系统和生长情形的系统竞争，，，，，，，，实现“惊人一跳”。。。。。。。
　　

从“制造工业”逐步到“立异经济”的嫁接。。。。。。。海亮坚持“市场设计产品，，，，，，，，人品决议产品，，，，，，，，科技打造精品，，，，，，，，客户享用精品”产品观，，，，，，，，从2000年以来，，，，，，，，关注行业转变，，，，，，，，针对市场关注康健、环保、节能功效现实价值的客户越来越多，，，，，，，，调解盘管产品结构，，，，，，，，产品规格上百种，，，，，，，，尤其是自主开发内螺纹铜管系列产品，，，，，，，，在产品结构调解上取得了新的突破。。。。。。。内螺纹铜管通过国家级火炬妄想项目验收，，，，，，，，先后获得国家级重点新产品、中国有色金属实物质量金杯奖、浙江省高新手艺产品、浙江省名优科技产品和优异科技产品等声誉，，，，，，，，2004年企业新产品产值率为28.11%，，，，，，，，在逐步用“立异经济”实现“高效经济”。。。。。。。依赖手艺立异，，，，，，，，海亮研发并拥有自主知识产权的包括崎岖齿、交织齿、瘦高齿在内的高精度内螺纹铜管，，，，，，，，通过齿型及其参数的优化，，，，，，，，进一步提高产品的紊流效果，，，，，，，，加大散热面积，，，，，，，，提高产品能效比，，，，，，，，使产品的换热效率比通俗内螺纹管提高10%—20%，，，，，，，，提升海亮盘管尤其是内螺纹管的数目和质量升级速率，，，，，，，，进一步知足市场对节能、降耗、环保型内螺纹铜管的需求。。。。。。。
　　

从“浙江制造”逐步到闯出国门。。。。。。。海亮时刻亲近跟踪市场趋势，，，，，，，，以海亮铜加工研究院为依托，，，，，，，，建设新手艺、新产品、新工艺、新质料的研发网络系统，，，，，，，，出台了科技治理和激励研发的政策，，，，，，，，近两、三年，，，，，，，，海亮共投入近5亿元用于新产品的开发，，，，，，，，科技含量一连提高，，，，，，，，延伸了产品应用领域，，，，，，，，提供更多高性价比的适用产品，，，，，，，，拓宽了市场。。。。。。。海亮2001年以来，，，，，，，，“海亮”牌铜管、棒被认定为浙江省名牌产品，，，，，，，，“海亮”牌注册商标被评为浙江省著名商标，，，，，，，，“海亮”商号被评为浙江省着名商号；；；；；；；；“海亮”牌铜管还被评为浙江省市场质量效劳双优品牌、浙江省民营经济重点推荐品牌，，，，，，，，并被认定为浙江省重点培育的100个市场占有率天下第一有竞争力的拳头产品之一，，，，，，，，海亮品牌成为中国有色金属加工工业协会重点推荐品牌。。。。。。。“海亮”内螺纹铜管和空调与制冷用无缝铜管等产品获得2003年度有色金属产品实物质量认定“金杯奖”。。。。。。。海亮已为美的、格力、海信、奥克斯等海内一线品牌企业供货。。。。。。。同时，，，，，，，，海亮起劲开拓国际市场，，，，，，，，阻止到2004年，，，，，，，，实现自营出口额6346万美元，，，，，，，，是上年同期的3.4倍，，，，，，，，现在海亮已与200多家境外客户有着稳固的商业往来，，，，，，，，其中海亮使用内螺纹铜管唱大戏，，，，，，，，在国际舞台上海亮品牌掌声逐渐响起。。。。。。。近年来，，，，，，，，海亮树立全员营销理念，，，，，，，，实现营销战略和方法大的嬗变，，，，，，，，坚持“得战略区域市场者得天下”，，，，，，，，划分亚洲、北美、欧洲、中东、大洋洲等销售区域，，，，，，，，接纳国际市场区域化治理，，，，，，，，精耕细作，，，，，，，，加大出口，，，，，，，，朝着“大市场、大营销”偏向迈出主要程序，，，，，，，，逐渐影响外洋细密铜管市场。。。。。。。2005年年仅半年外贸出口额达6000万美元以上，，，，，，，，为整年完成1亿美元出口指标涤讪基础，，，，，，，，进一步提升海亮品牌在国际市场的着名度，，，，，，，，实现品牌形象锐利化。。。。。。。
　　

追求一流信用治理，，，，，，，，提升海亮品牌公信力。。。。。。。信用是企业生命线，，，，，，，，讲信用就是创品牌，，，，，，，，创品牌的历程就是企业允许一直兑现的历程。。。。。。。创业以来，，，，，，，，海亮始终坚持“信用立企”的谋划目的，，，，，，，，提出了 “守信是乐成者的座右铭，，，，，，，，失约是失败者的墓志铭” 的诚信观，，，，，，，，十几年如一日地做到“三个确保”，，，，，，，，即“确保准时保质保量将产品和效劳送达客户，，，，，，，，确保准时送还银行到期贷款，，，，，，，，确保准时支付种种应付款”。。。。。。。2002年5月1日，，，，，，，，海亮向社会果真允许“失约赔偿”，，，，，，，，并为诚信订立制度的民营企业，，，，，，，，在天下照旧首家。。。。。。。在海亮，，，，，，，，在十几年的生长中，，，，，，，，做到了对员工、消耗者、配套厂家、经销商等讲诚信，，，，，，，，一个诚信建设系统日趋成熟。。。。。。。海亮追求“为客户创立价值，，，，，，，，为股东创立利益，，，，，，，，为员工创立前途，，，，，，，，为人类创立财产”的人本观，，，，，，，，2004年与2002年相比上缴国税、地税增添了42.6%。。。。。。。
　　

追求一流企业文化，，，，，，，，塑造海亮品牌生长灵魂。。。。。。。有人说，，，，，，，，品牌=精品+优质效劳+合理价钱+企业文化。。。。。。。品牌是文化的载体，，，，，，，，文化是凝聚在品牌上的企业英华。。。。。。。在海亮“文化也是生产力”，，，，，，，，已经不是一个朴陋看法了，，，，，，，，海亮文化体现出企业文化“诚信、执著、立异、弹性或张力、凝聚力”基本特征，，，，，，，，海亮在企业内部推行以“培育海亮企业精神、追求市场谋划之道、塑造海亮企业形象”为主要内在的文化治理，，，，，，，，依据企业差别生长阶段，，，，，，，，适时举行文化转型，，，，，，，，营造人和，，，，，，，，建设人文企业。。。。。。。企业首创期海亮谋划之道为“善抓市场机缘，，，，，，，，一直开拓进取”；；；；；；；；成恒久间海亮治理之道为“捉住治理基本要素，，，，，，，，激活企业运行机制”；；；；；；；；生耐久间为海亮制胜之道为“依赖科技前进，，，，，，，，一直推进产品更新换代”，，，，，，，，其焦点为坚持以人为本，，，，，，，，建设康健的人文情形。。。。。。。
　　

海亮首先是生产人，，，，，，，，其次是生产产品。。。。。。。海亮把建设企业文化作为凝聚人心、鼓舞士气的重大工程来抓，，，，，，，，提炼适合全体员工口胃的一道菜——企业焦点价值观。。。。。。。海亮尊重员工、尊重人的价值，，，，，，，，确立“效劳客户，，，，，，，，关爱员工；；；；；；；；回报社会，，，，，，，，泽被后人”企业宗旨；；；；；；；；“人本治理，，，，，，，，诚信双赢”谋划理念；；；；；；；；“以人为本，，，，，，，，诚信立业，，，，，，，，利益共享，，，，，，，，共筑绚烂”焦点价值观；；；；；；；；“待人忠，，，，，，，，效劳诚，，，，，，，，效劳好，，，，，，，，以德赢人；；；；；；；；质量好，，，，，，，，信用好，，，，，，，，创业实，，，，，，，，以德兴业”企业品德，，，，，，，，提炼、宣传文化理念，，，，，，，，编写、宣贯了归纳综合海亮文化焦点理念的《企业文化手册》，，，，，，，，以此作为统一员工的头脑，，，，，，，，凝聚员工看法和提升行为武器，，，，，，，，并运用到企业运作各个环节，，，，，，，，塑造人品和创立精品。。。。。。。海亮坚持“培训是员工最好的福利“培训观，，，，，，，，为员工的生长营造文化气氛。。。。。。。企业每年陆续从大专院校招收大中专结业生，，，，，，，，充分到各部分，，，，，，，，为员工搭建施展才华平台。。。。。。。培训是员工最好的福利。。。。。。。海亮起劲建设“学习型”组织，，，，，，，，开展建设学习型组织运动，，，，，，，，建设有色金属行业特有工种职业手艺判断站，，，，，，，，为员工提供职业手艺判断资格培训效劳。。。。。。。在海亮一样平常员工有入厂基础教育，，，，，，，，从事营业的有营销、生产手艺、财务证券知识等培训；；；；；；；；使用“定单教育”方法和外地职业手艺学校作育手艺工人，，，，，，，，对中高层治理职员选送到高等学府深造，，，，，，，，如已选送职员到同济大学、南开大学、浙江大学加入工商治理培训和EMBA研修班学习，，，，，，，，为企业生长装置助推器。。。。。。。让企业在员工一直学习中生长，，，，，，，，让员工在企业一直生长中同步提升。。。。。。。海亮还建成投资5000万元、占地300亩的海亮社区，，，，，，，，高起点设计、高标准制作，，，，，，，，以全心的装点、合理的结构，，，，，，，，为海亮员工提供一个幽雅恬静的栖身、事情情形。。。。。。。海亮建设工会组织，，，，，，，，贯彻《工会法》和《劳动法》，，，，，，，，以推行整体条约、一律协商、建设维权机制为手段，，，，，，，，以维护企业职工权益为基础职责，，，，，，，，在清静文明生产、保唬唬�；；；；；ぶ肮ど硖蹇到〉确矫孀隽舜笞谑虑�，，，，，，，，已一连两年荣获天下“安康杯”竞赛优胜企业称呼。。。。。。。
　　

文化在撒播中升值，，，，，，，，品牌在遐想中延伸。。。。。。。在海亮一手抓铜加工，，，，，，，，一手抓民办教育，，，，，，，，两手都抓品牌不松开，，，，，，，，推进海亮品牌行业整合撒播。。。。。。。在海亮用户考察企业先旅行学校，，，，，，，，旅行学校也不忘走访工厂，，，，，，，，现代化的教育，，，，，，，，遐想到现代化的工厂；；；；；；；；同样，，，，，，，，优异的企业治理，，，，，，，，也遐想到规范的学校教育。。。。。。。海亮适时推出两张“金手刺”，，，，，，，，爆发品牌遐想，，，，，，，，撒播一个统一的品牌——海亮，，，，，，，，透露出海亮“工业报国，，，，，，，，教育兴邦”的品牌诉求，，，，，，，，为将海亮品牌打造成强势品牌创立优异而奇异的市场情形。。。。。。。提炼、撒播冯海良先生的创业精神，，，，，，，，弘扬浙江企业家身上所蕴藏的“自强不息、坚贞不拔、勇于立异、考究实效”的“浙江精神”，，，，，，，，成了塑造海亮品牌的又一件利器。。。。。。。企业凭证海亮企业商号、企业家名字和产品名称三位一体的优势，，，，，，，，起劲谋划《中国第三工业》、《浙江日报》、《浙江经济报》、《绍兴日报》等媒体宣传冯海良先生的创业事迹，，，，，，，，支持他先生中选“中国谋划巨匠”、 “天下州里企业家”、“中国民营科技实业家”、“中国民营企业优异代表”、“浙江民营经济功勋人物”等，，，，，，，，通过自动撒播企业家形象和治企创意，，，，，，，，将企业、企业家和产品组合“捆绑宣传”，，，，，，，，进一步扩大海亮品牌的影响力，，，，，，，，撒播海亮文化。。。。。。。
　　

海亮品牌焦点价值——效劳
　　

建设品牌必需以客户价值的增量为基点，，，，，，，，优质高效的效劳是品牌生命力的主要包管。。。。。。。海亮提倡对内效劳他人，，，，，，，，对外效劳客户，，，，，，，，热情真诚，，，，，，，，认真敬业。。。。。。。海亮人向员工提出“岗位成才，，，，，，，，质量创效，，，，，，，，效劳升值”岗位目的和“向主顾提供知足的产品和效劳”的质量目的。。。。。。。
　　

海亮特殊注重对客户效劳建设，，，，，，，，提出“客户为海亮创立效益，，，，，，，，海亮为客户实现价值”的客户观，，，，，，，，向海亮员工发放人手一册的《企业文化手册》，，，，，，，，要求员工牢靠树立“用户是23411永利天主”头脑，，，，，，，，为客户排忧解难，，，，，，，，切实树立“卖出去的是产品，，，，，，，，更是效劳”的看法，，，，，，，，维护好公司产品的声誉。。。。。。。海亮教育员工，，，，，，，，企业的天性就是为客户效劳，，，，，，，，要求员工做到先客户之忧而忧，，，，，，，，后客户之乐而乐。。。。。。。多年来，，，，，，，，如在企业内部，，，，，，，，对退货产品的控制，，，，，，，，通过品保部实时组织责任判断、缺乏格缘故原由剖析、纠正步伐立项、实验和验证等一系列事情，，，，，，，，对缺乏格项举行处置惩罚，，，，，，，，将处置惩罚效果人性化地反响给客户，，，，，，，，限时对客户知足度举行视察，，，，，，，，体现了“以主顾为关注焦点”的原则。。。。。。。
　　

海亮坚持以主顾知足为指针，，，，，，，，周全实验优化效劳理念，，，，，，，，优化效劳手段，，，，，，，，优化效劳程序的“三优效劳”步伐，，，，，，，，开展用户知足工程运动，，，，，，，，组织精兵强将做好售后效劳。。。。。。。引进天下质量治理奖标准建设完善的产品售后效劳制度，，，，，，，，实时导入“CS”理念，，，，，，，，确立“及格产品≠客户知足”的看法，，，，，，，，为主顾提供快速、知足的效劳。。。。。。。海亮把知足客户的种种合理要求作为企业各项事情的起点和落脚点，，，，，，，，按客户要求一直刷新生产工艺和提高产品质量，，，，，，，，并以无情的治理应对无情的市场，，，，，，，，一旦泛起产品质量投诉或退货问题，，，，，，，，公司就按制度举行严肃、认真的处置惩罚，，，，，，，，自觉维护客户的利益。。。。。。。在“三包”时代，，，，，，，，查明缘故原由后自动肩负责任，，，，，，，，为用户着想，，，，，，，，由于优异的产品质量，，，，，，，，至今没有爆发一起“三包”问题的实例。。。。。。。另外，，，，，，，，迅速反应、连忙行动，，，，，，，，做好销售全历程的效劳，，，，，，，，处置惩罚好主顾投诉或退货事情，，，，，，，，赢得客户的信托。。。。。。。海亮为客户建设档案，，，，，，，，依据差别的目的客户群体，，，，，，，，细分市场，，，，，，，，追求效劳的 “标准化、个性化和人性化”；；；；；；；；准时开展客户知足度视察，，，，，，，，到天下各地按期以走访、电话联系、电子邮件、信函等形式相识客户的产品使用情形，，，，，，，，对客户提出的异议，，，，，，，，凭证程序举行有用处置惩罚；；；；；；；；针对知足度丈量的效果，，，，，，，，并认真总结剖析，，，，，，，，起劲接纳纠正和预防步伐，，，，，，，，建设互惠互利营业关系，，，，，，，，实现客户受益和企业生长双赢。。。。。。。海亮把“效劳”转达给客户，，，，，，，，就是转达海亮的品牌文化，，，，，，，，加深了客户对海亮产品的信托，，，，，，，，增添其“激动性购置”，，，，，，，，扩大重复性购置的比例，，，，，，，，提高客户的品牌忠诚度。。。。。。。
　　

海亮品牌焦点价值——贡献
　　

海亮人以为，，，，，，，，海亮的生长离不开党和政府、全社会方方面面的支持，，，，，，，，企业任何的获得，，，，，，，，都要回报社会；；；；；；；；留给后人的，，，，，，，，应该不但仅只是一笔有形的物质产品，，，，，，，，并且还应有一笔无形的精神产品。。。。。。。这是海亮人提升海亮品牌价值的最高境界。。。。。。。
　　

海亮回报社会理念的形成、升华，，，，，，，，离不开企业家冯海良培育、推动。。。。。。。冯海良以其勤劳、智慧、品行铸就了一把开启通往财产与乐成大门的金钥匙。。。。。。。但他深知，，，，，，，，企业是社会的经济细胞，，，，，，，，企业家必需首先是一个大写的“社会人”，，，，，，，，才华更好地创立物质和精神财产，，，，，，，，为社会尽责。。。。。。。影响企业的许多理念都是他恒久学习与实践中的总结，，，，，，，，一直指导、影响着海亮的生长和企业品牌建设。。。。。。。如创业初期他的“人生的价值在于贡献社会，，，，，，，，一直逾越自我，，，，，，，，视信誉和质量为生命，，，，，，，，就定能有所作为”，，，，，，，，到现在他的“人生的价值只有与他对社会的孝顺划等号，，，，，，，，而不可以他所拥有的财产来权衡。。。。。。。海亮起劲把对社会孝顺的最大化，，，，，，，，作为永恒的追求”，，，，，，，，推动了海亮差别时期的生长，，，，，，，，激励海亮人创业和斗争。。。。。。。
　　

企业是经济社会的主体，，，，，，，，企业家与社会应肩负更多的社会责任。。。。。。。刷新开放，，，，，，，，冯海良办企业、兴教育，，，，，，，，从小我私家致富提升到生长外地经济、造福一方黎民，，，，，，，，孝顺于社会，，，，，，，，诠释着企业人文精神，，，，，，，，作育一个敢于肩负社会责任的商业组织。。。。。。。海亮吸纳的3000多名员工中，，，，，，，，有半数以上是外地的下岗和失业职员，，，，，，，，为生长地方经济和社会稳固做出了自己的孝顺。。。。。。。多年来，，，，，，，，冯海良已资助几十名特困学子，，，，，，，，每年要为他们填付学费10多万元，，，，，，，，不求回报。。。。。。。几年来，，，，，，，，海亮集团为社会公益事业捐资已达2000多万元。。。。。。。同时，，，，，，，，多年来，，，，，，，，海亮多次面向西岩、斯宅等贫困州里招工，，，，，，，，为外地黎民早日脱贫致富创立条件。。。。。。。海亮还招收了大批残疾人和退伍武士来公司事情，，，，，，，，安排相宜的岗位。。。。。。。1995年以来，，，，，，，，为了回报社会，，，，，，，，冯海良决议不以赚钱为目的，，，，，，，，斥巨资投资教育事业，，，，，，，，建成了下辖两大校区、可容纳7000多名师生的浙江省海亮教育集团。。。。。。。
　　

2002年年底，，，，，，，，海亮集团与天洁集团合资组建重庆海宇置业集团，，，，，，，，与重庆市北培区政府签署了团结开发条约，，，，，，，，肩负了以北培新城中心片区为焦点的1.5平方公里项目整体开发，，，，，，，，标记着海亮集团迈开了西部大开发的脚步。。。。。。。别的，，，，，，，，海亮集团驻足重庆，，，，，，，，放眼大西北，，，，，，，，在内蒙古的呼和浩特和包头投资了房地产和塑胶管道生产。。。。。。。这推动了外地经济建设，，，，，，，，回报了社会。。。。。。。在浙商论坛2005年峰会上，，，，，，，，海亮集团董事长冯亚丽被授予西部开发功勋浙商。。。。。。。
　　

“高效、卓越、效劳、贡献”的海亮品牌焦点价值，，，，，，，，在海亮生长壮大中萌生、形成，，，，，，，，贯串企业生长的全历程，，，，，，，，树国际品牌、立民族之气，，，，，，，，将勉励海亮人高举海亮品牌大旗，，，，，，，，将品牌建设举行究竟，，，，，，，，完成由“勇攀岑岭”向“永攀岑岭”的跨越。。。。。。。

2005.7.6 《中国工业报》

推荐新闻

海亮幸福院首位百岁老人的 “世纪寿宴” 2026年 03月 30日
曹开国荣获“天下优异企业家”称呼 2026年 03月 24日
媒体聚焦 | 浙川教育协作上新海亮名师送教剑门关高中 2026年 03月 24日
3·8妇女节｜巾帼绽青春聚力向未来 2026年 03月 08日

上一篇：【中国有色金属报】“品质、科技、文化”三剑�？？？？？？？痛蛟旌Ａ疗放�

下一篇：【创业浙商】浙商冯海良

返回

【网站地图】【sitemap】